1、负责人事基础相关工作，如员工入职、离职、五险一金相关手续办理；
2、负责对考勤、休假、加班、出差等管理工作进行统计与审核，整理制作人员考勤表，维护人事系统和档案，及时更新员工的个人信息和资料；
3、参与企业文化建设，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升员工的企业归属感；
4、帮助建立员工关系管理，有活动组织策划能力，具有较强的团队意识；
5、领导交办的其他工作事项。